宣恩出台管理考核办法促进村纪检委员知责履职

发布时间:2019-07-17 10:24 来源:恩施日报 作者:余艳芹,吴远高 编辑:郑晓涵
“今年我们出台了考核办法。你这几个月前后变化挺大,考核情况不断变好。履职监督必须有担当、更有干劲才行!你如果还有什么意见建议,可以提出来……” 6月28日,宣恩县晓关侗族乡纪委书记卢远春与山尖坳村纪检委员张怡超走访座谈时说。

恩施日报讯(通讯员余艳芹、吴远高)“今年我们出台了考核办法。你这几个月前后变化挺大,考核情况不断变好。履职监督必须有担当、更有干劲才行!你如果还有什么意见建议,可以提出来……” 6月28日,宣恩县晓关侗族乡纪委书记卢远春与山尖坳村纪检委员张怡超走访座谈时说。

今年,该县出台了《宣恩县村(社区)纪检委员(监察信息员)管理考核办法》,从管理体制、任职条件、产生办法、工作职责、业务培训、履职考核、履职保障等8个方面提出具体要求。从3月起,该县在晓关侗族乡进行试点,对40个村的纪检委员(监察信息员),实行日常考核制度。

下一步,该县将总结经验,辐射扩散到各个乡镇,以考核管理办法为着力点,推动全县村级纪检监察队伍履职担当,充分释放“前哨”力量,织密基层监督网络,打通全面从严治党“最后一公里”。

“通过对村级纪检委员量化考核,实现了奖惩结合、赏罚分明,对于提高其履职积极性,激发监督活力,发挥村级监督探头作用具有积极意义。”该县纪委监委相关负责人表示。

责任编辑:郑晓涵

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